افتتاح بیمارستان‌های جدید بدون توجه به تامین پرستار و تشکیلات سازمانی/ بی‌توجهی دولت به رفع مشکلات پرستاران مهاجرت آنها را افزایش داده است

0 6

حسینعلی شهریاری در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با تبریک روز پرستار، گفت: پرستاران در زمان کرونا مانند زمان جنگ جانفشانی های زیادی کردند و تعداد زیادی از آنان شهید شدند البته برخی از مدافعان سلامت به عنوان شهید محسوب نشدند و ما پیگیر این موضوع هستیم.

وی با اشاره به اینکه از تصویب قانون تعرفه گذاری پرستاری بیش از ۱۳ سال می گذرد، افزود: مجلس در بودجه سال گذشته ۵ هزار میلیارد تومان برای اجرای این قانون پیش بینی کرد و یک تا دو مرحله مبالغی به صورت علی الحساب پرداخت شد اما چیزی که مدنظر مجلس بود انجام نشد و منابع مالی تخصیص نیافت.

نماینده مردم زاهدان در مجلس ادامه داد: در واقع تعرفه گذاری پرستاری مانند تعرفه گذاری کار پزشکان است و وزارت بهداشت بر این باور است که خدمات پرستاران مانند پزشکان باید تعرفه گذاری و محاسبه شود و این پول نباید به صورت یکسان بین پرستاران تقسیم شود یعنی پرداخت ها باید بر اساس کارکرد باشد زیرا ممکن است یک پرستار کارکرد قابل توجه و دیگری در کادر درمان فعالیتی نداشته باشد و کار مدیریتی را انجام دهد.

شهریاری با انتقاد از اینکه علیرغم تمامی تاکیدات رهبر معظم انقلاب و رئیس جمهور و تلاش های مجلس هنوز مشکلات سد راه اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری حل نشده است، تصریح کرد: اجرای این قانون نیاز به منابع مالی و اراده جدی مسئولان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و برنامه ریزی مناسب دارد و از دولت مردمی انتظاری غیر از این نیست که منابع مالی قانونی که روسای مجلس و دولت تاکید بر اجرایی شدن آن دارند را اختصاص دهد؛ متاسفانه رضایتمندی جامعه پرستاری از اجرای این قانون هنوز حاصل نشده و نباید انتظار داشت که پرستاران به خوبی بتوانند به بیماران خدمات رسانی کنند.

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با یادآوری سخت و زیان آور بودن شغل پرستاری، گفت: پرستاران از نظر روحی و جسمی در معرض خطر هستند و به همین دلیل قانون تعرفه گذاری و بهره وری خدمات پرستاری جامعه پزشکی و کاهش ساعت کاری آنها به ۳۶ ساعت در هفته را تصویب کردیم اما به علت کمبود پرستار مجبور به انجام اضافه کاری می شوند.

شهریاری بیان کرد: در حالی به صورت روزانه شاهد افتتاح بیمارستان های جدید هستیم که تشکیلات سازمانی و مجوز استخدام کادر پرستاری مدنظر قرار نگرفته و مسئولان مربوطه اعلام می کنند که نیروی مورد نیاز بیمارستان ها از طریق شرکتی تامین و حقوق آنها هم از درآمدهای بیمارستانی پرداخت شود در حالی که وضعیت اقتصادی بیمارستان ها به هیچ وجه مطلوب نیست و این موارد باعث شده با مهاجرت روزانه تعداد زیادی از جامعه پرستاری که جزو افتخارات نظام پزشکی هستند مواجه شویم و ما هر چه این موضوع را مورد تاکید قرار می دهیم اما متاسفانه گوش شنوایی برای شنیدن این مسائل وجود ندارد./

پایان پیام

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.